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Il Diversity Management per la gestione delle imprese

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Anteprima della tesi: Il Diversity Management per la gestione delle imprese, Pagina 5
8 
 
Capitolo 1  
La Corporate Governance 
La Corporate Governance, letteralmente in italiano “governo d’impresa”, è quell’insieme 
di norme, prassi e consuetudini operative che consentono alle persone, a partire da coloro 
che si trovano ai vertici aziendali fino ai dipendenti, di prendere decisioni e svolgere le 
proprie attività perseguendo efficacemente gli obiettivi aziendali. Questi ultimi devono 
essere condivisi tanto dai vertici quanto dai lavoratori e da tutti gli stakeholder all’interno 
e all’esterno dell’azienda. Ciò significa che deve esserci un rapporto positivo fra i membri 
che si occupano delle funzioni di direzione aziendale e tutti i portatori di interesse legati 
all’organizzazione, in primis i dipendenti, poiché maggiormente saranno coinvolti e 
valorizzati, maggiormente si identificheranno con l’identità dell’impresa e, di 
conseguenza, i loro obiettivi personali risulteranno allineati con quelli della società.  
Ogni azienda dovrebbe dotarsi di un modello di governance proprio, di un abito su misura, 
in quanto è impensabile credere che ogni azienda possa essere governabile adottando i 
medesimi parametri. Un’azienda infatti non può essere paragonata ad una macchina, ma 
più ad un organismo vivente vero e proprio, con le sue specificità e peculiarità. È 
necessario di conseguenza che ogni società adotti un “abito su misura”, che rifletta le 
proprie caratteristiche specifiche; inoltre essa nel tempo dev’essere attenta e pronta ad 
affrontare eventuali adattamenti utili per adeguarsi alle nuove necessità, in modo che “il 
vestito le calzi sempre a pennello”.  
Il concetto di Corporate Governance può essere spiegato in svariati modi, infatti esistono 
molteplici definizioni, a partire da quelle contenute nei dizionari, a quelle proposte dai 
Codici di autodisciplina fino a quella elaborata dall’OCSE, ossia l’Organizzazione per la 
Cooperazione e lo Sviluppo Economico, che si occupa di promuovere a livello globale 
politiche che migliorino il benessere economico e sociale della popolazione. 
Soffermandosi su quest’ultima, essa afferma che la Corporate Governance “coinvolge un 
insieme di relazioni fra i dirigenti di una società, il suo Consiglio di Amministrazione, i 
suoi azionisti e le altre parti interessate. Il governo societario definisce la struttura 
attraverso cui vengono fissati gli obiettivi della società, vengono determinati i mezzi per 
raggiungere tali obiettivi e vengono controllati i risultati” (OECD, Principles of

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Il Diversity Management per la gestione delle imprese

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Informazioni tesi

  Autore: Claudia Brambilla
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2019-20
  Università: Università degli Studi di Milano
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Economia e Management
  Relatore: Adalberto Alberici
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 55

FAQ

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