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Profili e Sistemi di Corporate Governance: L'Istituzione di un Codice Globale di Autodisciplina per la Regolamentazione delle società nel mercato Mondiale

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Anteprima della tesi: Profili e Sistemi di Corporate Governance: L'Istituzione di un Codice Globale di Autodisciplina per la Regolamentazione delle società nel mercato Mondiale, Pagina 13
Aderire al codice di autodisciplina significa rispettare le regole del gioco 
con la supervisione di un organo mondiale che conformerebbe le società alla 
disciplina e al corretto sviluppo economico, sociale ed ambientale. La strada alla 
cooperazione è iniziata e adesso il passo da dovere percorrere è quello di 
emanare un codice scritto approvato da ogni ordinamento nazionale. 
 Nel   codice dovrebbero essere indicati il numero massimo di cariche 
accumulabili dal manager, la loro partecipazione nell’organo volitivo, il diritto di 
equo trattamento per gli azionisti, il perseguimento dell’efficienza dei mercati 
con la supervisione dell’organo statale che regolamenti il mercato della libera 
concorrenza.  
Chi non rispetta le regole dovrebbe essere  costretto ad uscire dal gioco 
stabilendo un periodo di sospensione obbligatoria  pari ai danni che ha “creato” 
lungo il suo percorso da manager.  
 La figura del Presidente e quella dell’amministratore delegato non 
dovrebbero  coincidere ( il sistema italiano per sua conformazione è di stampo 
prettamente familiare e lascia poco spazio a quote di partecipazioni diffuse e 
diluite tra azionisti di minoranza, il controllo della società e il ruolo 
dell’amministratore coincide. Il soggetto fondatore è colui il quale amministra e 
controlla l’operato dei membri che spesso sono gli stessi familiari).  
 Sebbene tale controllo rende meno pericolosa l’esposizione al rischio di 
hostile takeover, in realtà danneggia il tessuto economico dell’impresa in quanto 
non ne facilita il ricambio generazionale.       
     
Struttura della tesi 
 
La tesi è strutturata in 5 capitoli. Nel capitolo I viene circoscritto il raggio 
d’azione perseguito dall’assetto di governo societario. Si definisce una ampia 
descrizione della Corporate governance, dalla nascita alla sua evoluzione 
temporale, dalla definizione degli elementi che la contraddistinguono a seconda 
del contesto nazionale preso a riferimento.      
 
XVI
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Informazioni tesi

  Autore: Ivan Tamburello
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2010-11
  Università: UKE - Università Kore di Enna
  Facoltà: Scienze Economiche e Aziendali
  Corso: Economia aziendale
  Relatore: Fabio La Rosa
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 132

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