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Smart working: innovare, competere, conciliare

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Anteprima della tesi: Smart working: innovare, competere, conciliare, Pagina 2
Capitolo 3. Case study 
3.1 Il progetto Smart Working @ Fastweb 
Sono molte le organizzazioni che introducono lo Smart Working nella propria 
realtà. Tra le prime ad aver compiuto questo passo e ad aver dato vita ad un’iniziativa 
strutturata vi è Fastweb. 
Fastweb nasce nel 1999 a Milano con il progetto iniziale di sviluppare una rete 
in fibra ottica nell’area metropolitana del capoluogo lombardo. Oggi, è uno degli 
operatori di riferimento del mercato delle telecomunicazioni in Italia e la sua rete si 
estende su tutto il territorio nazionale .  
1
Fastweb non sostiene soltanto l’innovazione tecnologica, ma anche quella 
legata alla gestione e al benessere delle proprie risorse umane. L’idea di Smart 
Working nasce in azienda in armonia con una nuova filosofia manageriale e con la 
volontà di cambiare la cultura lavorativa interna all’insegna di flessibilità e 
responsabilità individuale, anche con l’intento di migliorare il work-life balance . 
2
Nel 2015 l’azienda decide di lanciare un progetto pilota, con il supporto 
dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, prima ancora che la 
normativa italiana regolamentasse la modalità di lavoro agile, già diffusa in altri 
Paesi. Roberto Biazzi, Chief of Human Capital di Fastweb, nel comunicato stampa 
del 24 marzo 2015 ha raccontato di un progetto incentrato sulla persona e sui suoi 
bisogni di conciliare vita e lavoro, affermando che «la possibilità di lavorare in un 
modo più flessibile e fuori ufficio porterà benefici all'azienda in termini di benessere 
organizzativo e produttività e all'ambiente in termini di riduzione degli spostamenti 
casa-lavoro» (Fastweb, 2015).  
Inizialmente, prima del via al progetto, viene eseguita una mappatura della 
popolazione aziendale per identificare il personale avente la possibilità di lavorare 
anche da remoto. È in questa occasione che l’azienda decide di effettuare un 
investimento considerevole per dotare tutti i suoi dipendenti di PC, in aggiunta allo 
 www.fastweb.it/corporate/azienda/storia-e-innovazione/
1
 www.fastweb.it/corporate/lavorare-in-fastweb/smartworking/
2
25

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Informazioni tesi

  Autore: Giorgia Ferri
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2019-20
  Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
  Facoltà: Scienze Linguistiche e Letterature Straniere
  Corso: L-12 Mediazione Linguistica
  Relatore: Chiara Frigerio
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 36

FAQ

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Parole chiave

risorse umane
organizzazione aziendale
smart
flessibile
work-life balance
lavoro agile
smart working
covid-19
benessere lavoratori
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