Uomo-lavoro organizzato
La sociologia può dimostrare la validità dei principi ergonomici di fronte alla trasformazione del lavoro, condizionata da eventi politico-economico che si riflettono su ogni realtà aziendale.
Questo tipo di analisi permette di cogliere incongruenze organizzative, disfunzioni, tempi morti, problemi relazionali e di comunicazione: disergonomie capaci di minare la salute e di aumentare il rischio di errori o incidenti.
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Dettagli appunto:
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Autore:
Laura Polizzi
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- Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
- Facoltà: Scienze della Comunicazione e dello Spettacolo
- Corso: Scienze della Comunicazione
- Esame: Ergonomia
- Docente: Ivetta Ivaldi
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