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Uomo-lavoro organizzato


La sociologia può dimostrare la validità dei principi ergonomici di fronte alla trasformazione del lavoro, condizionata da eventi politico-economico che si riflettono su ogni realtà aziendale.
Questo tipo di analisi permette di cogliere incongruenze organizzative, disfunzioni, tempi morti, problemi relazionali e di comunicazione: disergonomie capaci di minare la salute e di aumentare il rischio di errori o incidenti.
Tratto da ERGONOMIA di Laura Polizzi
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