Skip to content

Partecipazione al lavoro e al progresso: art.46 Costituzione

PARTECIPAZIONE AL LAVORO E AL PROGRESSO: ART.46 COSTITUZIONE


Art. 46 Cost.: la norma è spiegabile rispetto all’esperienza delle leggi razziali (come l’art. 4, 2° co. Cost.). 
Durante la persecuzione fascista, per il fatto stesso di appartenere ad un certo credo religioso, si è potuto espellere un numero rilevante di persone dal luogo di lavoro: si è impedito il diritto al lavoro. 
Con questo articolo si è voluto scongiurare il fenomeno espulsivo, discriminatorio: tutti, indistintamente devono partecipare al lavoro e al progresso della società. Partecipare non è solo un diritto, ma anche un obbligo.
L’art. 46 Cost. fa anche riferimento ad un obbligo di partecipazione e collaborazione dei lavoratori nell’impresa: l’impresa nella rappresentazione data in Costituzione è il frutto di un’interazione fra una pluralità di soggetti, fra i quali i lavoratori (non devono essere visti solo in una prospettiva antagonista, ma in una prospettiva partecipativa).

Nella generale disciplina prevenzionistica accanto al lavoratore e ai datori vengono affiancate figure di supporto: per es. accanto al datore c’è il RSPP; accanto al lavoratore c’è il rappresentante per la salute e la sicurezza.
Nei luoghi di lavoro quindi ci sono rappresentanze sindacali, ma anche rappresentanze appositamente disciplinate per la tutela e la sicurezza. Quindi la legge prevede obblighi di informazione per favorire la tutela prevenzionistica. 
L’obbligo principale gravante sul datore di lavoro in tema di sicurezza consiste nella redazione di un documento aziendale nel quale il datore di lavoro prefigura i rischi di un’impresa (con indicazioni su come eliminare/ridurre i rischi).
La comunità di lavoro partecipa alla vita aziendale attraverso un rappresentante.

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Francesca Morandi
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

L'analisi delle relazioni industriali nel settore delle telecomunicazioni: il caso Telecom Italia

questa tesi ha l'obiettivo di dare un contributo all’analisi delle relazioni industriali del settore delle telecomunicazioni. Una realtà questa dominata da una forte trasformazione tecnologica ed investita da un marcato processo di deregolamentazione, cui si accompagnano rilevanti mutamenti organizzativi e professionali. In seguito alla globalizzazione dei mercati, anche domanda e offerta di lavoro...