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Nuove modalità di lavoro: dal telelavoro al lavoro agile

Estratto della Tesi di Emanuele Bertocchi

Estratto dalla tesi: Nuove modalità di lavoro: dal telelavoro al lavoro agile
11 
 
prestazione. Il secondo è costituito dalla possibilità di svolgere in modo 
differenziato e maggiormente flessibile la prestazione lavorativa. Il terzo è 
l’utilizzo di strumenti informatici e telematici per lo svolgimento della 
prestazione
15
. 
Il telelavoro rappresenta dunque una soluzione che cambia profondamente i 
confini abituali dell’organizzazione lavorativa. Al sistema classico di 
lavoro, dove la prestazione si svolge all’interno della struttura aziendale, 
secondo schemi orari generalmente predefiniti, si contrappone una nuova 
modalità di prestazione in cui il lavoratore opera per l’azienda da una 
“stazione lavorativa” collocata al di fuori della stessa. Grazie ai sistemi 
tecnologici al lavoratore è consentito di superare i limiti spazio-temporali 
derivanti dalla sua collocazione “esterna” senza alcuna preclusione di 
accesso ai dati ed ai sistemi aziendali. 
Nell’ambito del telelavoro la figura centrale continua a rimanere il 
telelavoro a domicilio ma esistono anche altre forme di lavoro da remoto
16
. 
Quello che emerge, anche in relazione alle nuove forme e modalità in cui è 
                                                      
15
 B. Sena, La gestione delle risorse umane nell’era digitale, Milano, Franco Angeli, 2015, p. 165 
16
 Nell’opinione comune si ricollega la figura del telelavoratore al dipendente che opera dalla propria 
abitazione con il proprio computer. Tuttavia in relazione al luogo dove si svolge la prestazione si possono 
operare le seguenti distinzioni: 
Telelavoro a domicilio: rappresenta la tipologia piø diffusa e prevede la realizzazione, generalmente a 
spese del datore di lavoro, di una postazione di telelavoro presso l’abitazione del lavoratore; 
Telelavoro mobile: il lavoro non viene svolto da un luogo predefinito in quanto il telelavoratore dispone 
di una strumentazione telematica ed informatica che gli consente di operare ovunque si trovi anche se 
generalmente il telelavoratore mobile opera dalle sedi dei clienti; 
Telelavoro da centri satellite o di vicinanza: il telelavoratore invece che recarsi in azienda si reca c/o una 
struttura satellite, generalmente dotata delle piø recenti tecnologie ICT, per svolgere la propria prestazione 
lavorativa. La caratteristica prevalente di tali strutture satellite è quella di poter essere utilizzata anche da 
lavoratori appartenenti ad aziende differenti ma accomunati dalla sola vicinanza al telecentro; 
Telelavoro office to office: il telelavoratore opera in un ufficio tradizionale, ma fa parte di un gruppo di 
lavoro disseminato per il mondo utilizzando internet e tecniche di groupware; 
Teleimpresa/azienda virtuale: si tratta di telelavoratori che operano per imprese che non hanno sedi stabili 
e che offrono i propri beni e servizi attraverso la rete.  
Classificazione tratta da: P. Di Nicola, Il Manuale del telelavoro, Roma, Seam, 1997.

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Nuove modalità di lavoro: dal telelavoro al lavoro agile

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Informazioni tesi

  Autore: Emanuele Bertocchi
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2016-17
  Università: Università degli Studi di Bergamo
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Scienze dei servizi giuridici
  Relatore: Elena Signorini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 116

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Parole chiave

telelavoro
lavoro agile
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