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Sostenibilità e welfare aziendale: il caso Elettrica Retail S.p.A.

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Anteprima della tesi: Sostenibilità e welfare aziendale:  il caso Elettrica Retail S.p.A., Pagina 2
Introduzione 
 
  La Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) sta diventando sempre più uno dei principali 
strumenti di competitività per le aziende, contribuendo a creare o ad incrementare un 
vantaggio nei confronti dei concorrenti.  Le aziende che non pongono attenzione alla 
sostenibilità economica, sociale ed ambientale saranno sempre più in difficoltà nei rapporti 
con gli stakeholder e sarà per loro molto difficile attrarre nuovi talenti. 
Il Welfare Aziendale è un ottimo strumento per realizzare materialmente i valori e la cultura 
della CSR, infatti incide a 360° sulla Responsabilità Sociale d’Impresa portando enormi 
benefici per le aziende e i loro stakeholder. Purtroppo accade spesso che i lavoratori 
percepiscano il Welfare solo come un vantaggio a livello fiscale. Ma è davvero così? Perché 
questa interpretazione? Un piano Welfare ben strutturato può nascere in imprese disinteressate 
alla CSR, ma attente solo alla leva fiscale? 
Queste domande sono molto attuali, soprattutto per il fatto che le normative sono soggette a 
forti cambiamenti di anno in anno.  
L’analisi sul campo del caso Elettrica Retail S.p.A. risulta particolarmente utile per rispondere 
a questi interrogativi e per comprendere se e come il Welfare Aziendale possa migliorare i 
rapporti con gli stakeholder interni ed esterni all'impresa. Elettrica Retail S.p.A. e le altre 
aziende citate non sono aziende realmente esistenti, ma i dati sono ispirati ad una mia ricerca 
sul campo. 
Il caso analizzato porta alla luce molte best practice che altre aziende potrebbero adattare alla 
loro realtà e aiuta a comprendere come la CSR sia fondamentale per sopravvivere 
nell’immediato futuro.   
La tesi si conclude con alcuni accorgimenti che la Elettrica Retail S.p.A. potrebbe realizzare 
nei prossimi anni per migliorare il piano Welfare e gli altri strumenti di CSR, molti di essi 
potranno risultare fondamentali per mantenere elevate le performance ambientali, sociali ed 
economiche dell’impresa e per assicurare un elevato grado di competitività in futuro.

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Sostenibilità e welfare aziendale: il caso Elettrica Retail S.p.A.

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Informazioni tesi

  Autore: Massimiliano Milani
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2016-17
  Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
  Facoltà: Economia
  Corso: Management e design dei servizi
  Relatore: Mattia Martini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 119

FAQ

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welfare
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